PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI PADA BADAN KESATUAN BA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Cianjur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan - pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi pada …

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ACCOUNT OFFICER DI PT. PERMODALAN NA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar Area Cianjur 3. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan pernyataan - pernyataan berupa kuesioner kepada responden. Populasi p…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerjanterhadap Kinerja Karyawan di Divisi Stasionary PT. ASABA Bandung. Metodenyang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatanndeskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan-pernyataan kepadanresponden yang berupa kuisioner, Populasi dan Sampel dalam penelitian ininsebanyak 36 responden ka…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANn(Studi P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat PT. Agronesia Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan-pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai serta untuk mengetahui seberapa pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di SMK Teknik Muhammadiyah Plus Cianjur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitiaan deskriptif verifikatif dengan subyak seluruh pegawai SMK Teknik Muha…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Sub bag…

Edisi

-

ISBN/ISSN

31910178

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2023 TA01016 CIT p Manajemen

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN PO…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai serta mengetahui seberapa pengaruh Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Cianjur. Metode npenelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif verifikatif dengan subyek seluruh pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Cia…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Petugas UPTD P5A…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Petugas UPTD P5A Wilayah Pacet Kabupaten Cianjur, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataanpernyataan kepada responden yang berupa kuesioner.Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 85 …

PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAW…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Tidak Langsung dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Villa Bukit Cipendawa, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan Deskriptif dan Verivikatif yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada 40 responden Karyawan Villa Bukit Cipendawa dengan teknik Sampel Jenuh.

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN GURU (STUDI KASIS PEGAWA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai & guru di SMPN 1 Haurwangi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan Deskriptif dan Verifikatif yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada 42 responden pegawai dan guru di SMPN 1 Haurwangi dengan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Di…