IMPLEMENTASI SISTEM POIN DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN SISWA

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui gambaran pengimplementasian sistem poin untuk meningkatkan kedisiplinan siswa di SMK Medina Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, sedangkan metode yang digunakan ialah deskriptif analitik. Adapun teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi dengan triangulasi. Teknik analisis data yang digunakan pada …

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi pada P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

31810164

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2023 TA00776 MAR p Manajemen

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI PADA BADAN KESATUAN BA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Cianjur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan - pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi pada …

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (S…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan divisi produksi PT Leading Garment Kota Bandung, dan mengetahui dengan adanya evaluasi produktivitas karyawan dapat bekerja secara professional. Desain penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan-pe…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAPnKINERJA KARYAWANn(Studi kasus di PT CCH INDO…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Persiapan Adjuster PT CCH Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam peneitian ini adalah metode Kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan analisis verifikatif yang pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilakukan melalui pengumpu…

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA ( St…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pelatihan kerja, Disiplin Kerja fisik, Produktivitas Kerja dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada Karyawan ISS bagian cleaner RS Advent Bandung). Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif verifikatif dengan populasi dari…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PT Nagasakti Kurnia Textile Mills di departemen Quality Assurance ? Inspeksi Kain Greige. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif verifikatif dengan populasi dari penelitian ini yaitu 44 karyawan dan sampel 44 karyawan den…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Sutanto Motor Bandung yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptip dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan-pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 38 responden kar…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYA…

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan bagian sewing di CV. Karya Abadi Utama. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan bagian sewing di CV. Karya Ab…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJ…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja non Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja karyawan bagian penjualan Di Toko Rensa Wallpaper Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan. Met…