Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Loyalitas karyawan dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan?pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini …