Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara Motivasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. EWINDO Plant 2 Sumedang. Metode penelitian ini yang digunakan adalah metode kuantitatif dengna jenis penelitian deskriptif verifikatif dengan subyek seluruh karyawan PT. EWINDO Plant 2 ba…
Seorang pendidik perlu mengikuti perkembangan teknologi digital, begitupun sebaliknya peserta didik perlu belajar sesuai dengan zamannya. Pembelajaran menggunakan teknologi digital merupakan salah satu yang dapat memberikan pengaruh terhadap hasil belajar dan motivasi belajar siswa. Karena pembelajaran akan lebih bervariasi dan menyenangkan jika memanfaatkan media pembelajaran ini.
Motivasi mendasari setiap tindakan seseorang. Saat seseorang merasa terdapat suatu kebutuhan yang harus dipenuhi, maka timbul adanya keinginan untuk memuaskan atau memenuhi kebutuhan itu. Motivasi belajar adalah dorongan yang mempu membuat seseorang melakukan kegiatan belajar. Motivasi belajar mahasiswa perlu didukung oleh faktor keadaan belajar yang kondusif, sehingga memungkinkan mahasiswa da…
Ikbal M Aziz ,1718011009, Pengaruh Kompetensi pendagogik Guru Selama Masa Pandemi Covid-19 Terhadap Motivasi Belajar Siswa (Penelitian Terhadap Guru Di Yayasan Pendidikan Agama Islam Baabussalaam), Setiap guru dituntut untuk menguasai kompetensi yang baik dalam bidang kognitif, afektif maupun psikomotor yang berhubungan dengan kompetensi pendagogik guru. Guru harus senantiasa memperhatikan kebu…
Kinerja memiliki peranan yang sangat penting bagi suatu instansi atau perusahaan untuk menilai hasil produktivitas karyawan ketika sedang bekerja. Kinerja yang baik perlu didukung dengan motivasi kerja dan kepuasan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. ISS Indonesia di area RS Advent Bandung.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Gemilang Solusi Muamalah Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan verifikatif karyawan tetap PT. Gemilang Solusi Muamalah Bandung dengan menggunakan teknik sampling nonprobability. Indikat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. ISS Indonesia Area AQUA Plant Subang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan verifikatif yang pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilaksanakan melalui pengumpulan data…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Harian Bisnis Indonesia Perwakilan Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan analisis verifikatif yang pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilakukan melalui pengumpulan da…