Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 27 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="DISIPLIN"
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3
cover
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GEMILANG S…
Komentar Bagikan
ASEP APANDI NUGRAHA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Gemilang Solusi Muamalah Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan verifikatif karyawan tetap PT. Gemilang Solusi Muamalah Bandung dengan menggunakan teknik sampling nonprobability. Indikat…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
160 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
2021 TA00139 ASE p manajemen
cover
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Komentar Bagikan
AI NURMAYANTI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mahameru Centra Spinning Mills Departemen Produksi Dyeing Finishing. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif, yaitu dengan memberikan seperangkat pernyataan tertulis kepada 80 sampe…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
116 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
2021 TA00137 AIN p manajemen
cover
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT…
Komentar Bagikan
ABDUL KHOIR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. ISS Indonesia Area AQUA Plant Subang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan verifikatif yang pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilaksanakan melalui pengumpulan data…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
150 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
2021 TA00136 ABD p manajemen
cover
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Komentar Bagikan
SITI IRA ASRIYAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Aneka Usaha Cabang Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif verifikatif dengan subyek seluruh karyawan PT. Aneka U…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
191 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
2021 TA00148 SIT p manajemen
cover
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI K…
Komentar Bagikan
PUTRI NURAENI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda BPR Kota Bandung Bagian Marketing Dana. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan ? pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penel…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
119 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
2021 TA00153 PUT p manajemen
cover
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Komentar Bagikan
TIKA KARTIKAPenguji-Asep Suwarna, SE., MM.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV Trakerindo Anugrah Sejahtera. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan ? pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanya…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
122 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
2021 TA00158 TIK p manajemen
cover
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MCDONA…
Komentar Bagikan
SENJA MUSTIKA PITALOKAPenguji-Wandi Zulkarnain., SE., SSy., MM., CHRA

Sumber daya manusia saat ini tetap menjadi tumpuan bagi suatu organisasi ataurnperusahaan untuk dapat bertahan di era globalisasi yang diiringi dengan tingkatrnpersaingan yang semakin ketat. Tingkat kompetensi yang tinggi akan memacu tiap rnperusahaan untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya denganrnmemberikan perhatian pada aspek sumber daya manusia. Jadi manusia dapatrndipandang sebag…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
123 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
2021 TA00160 SEN p manajemen
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3