PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Villa Bukit Cipendawa)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Villa Bukit Cipendawa)

MANAJEMEN

PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Villa Bukit Cipendawa)

MOCHAMMAD ALWAN ALAMSYAH FAUZI - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Tidak Langsung dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Villa Bukit Cipendawa, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan Deskriptif dan Verivikatif yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada 40 responden Karyawan Villa Bukit Cipendawa dengan teknik Sampel Jenuh.

Ketersediaan

RUANG REFERENSI UPT PERPUSTAKAAN 2023 TA01020 MOC p Manajemen

TA01020

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Hardfile + PDF

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2023 TA01020 MOC p Manajemen
Penerbit: BANDUNG : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BANDUNG., 2023
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 31910131
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: KINERJA
PEGAWAI
Motivasi Kerja
Kompensasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar