Image of PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung)
Penanda Bagikan

MANAJEMEN

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan verifikatif menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden 63 orang. Berdasarkan hasil penelitian uji hipotesis parsial (Uji t), motivasi kerja mempunyai signifikan 0,001 ttabel dengan nilai ttabel 1,670. Artinya variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Berdasarkan hasil penelitian uji hipotesis parsial (Uji t), lingkungan kerja fisik mempunyai signifikan 0,000 < 0,005 dengan nilai thitung 4,385 > ttabel dengan nilai tabel 1,670.

Ketersediaan
#
RUANG REFERENSI UPT PERPUSTAKAAN 2023 TA00802 ATI p Manajemen
TA00802
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Hardfile + PDF
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2023 TA00802 ATI p Manajemen
Penerbit
BANDUNG : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BANDUNG.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
31910051
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi Kerja
Kinerja karyawan
Lingkungan Kerja Fisik
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar