Image of PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Housekeeping Department Palace Hotel Cipanas Cianjur)
Penanda Bagikan

MANAJEMEN

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Housekeeping Department Palace Hotel Cipanas Cianjur)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Palace Hotel Cipanas Cianjur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 responden karyawan Palace Hotel Cipanas dengan teknik sampling jenuh.nHasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja dan Kompetensi 70,4% sedangkan sisanya 29,6% Kinerja Karyawa dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kompensasi, motivasi kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja dan produktivitas kerja. Pada uji T variabel Pelatihan kerja dan Kompetensi diperoleh bahwa H0 ditolak Ha diterima. Pada uji F diperoleh bahwa H0 ditolak Ha diterima. Sehingga Pelatihan Kerja dan Kompetensi secara simultan dan bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan
#
RUANG REFERENSI UPT PERPUSTAKAAN 2023 TA00798 FIN p Manajemen
TA00798
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Hardfile + PDF
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2023 TA00798 FIN p Manajemen
Penerbit
BANDUNG : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BANDUNG.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
31910115
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
KINERJA
KARYAWAN
KOMPETENSI
Pelatihan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar