Image of PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Nagasakti Kurnia Textile Mills Departemen Quality Assurance-Inspeksi Kain Grey Kab.Bandung)
Penanda Bagikan

MANAJEMEN

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Nagasakti Kurnia Textile Mills Departemen Quality Assurance-Inspeksi Kain Grey Kab.Bandung)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PT Nagasakti Kurnia Textile Mills di departemen Quality Assurance ? Inspeksi Kain Greige. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif verifikatif dengan populasi dari penelitian ini yaitu 44 karyawan dan sampel 44 karyawan dengan menggunakan metode Sempel Jenuh. Untuk memperoleh data dalam penyusunan skripsi ini,penulis menggunakan instrumen ; Studi observasi ,dokumentasi , wawancara dan kuisioner. nDalam penelitian ini diperoleh persamaan regersi : Y=13,842+0,343X1+ 0,630X2.

Ketersediaan
#
RUANG REFERENSI UPT PERPUSTAKAAN 2023 TA00791 WIL p Manajemen
TA00791
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Hardfile + PDF
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2023 TA00791 WIL p Manajemen
Penerbit
BANDUNG : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BANDUNG.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
31910085
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
KINERJA
KARYAWAN
Disiplin kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar