MANAJEMEN

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN n(Studi Kasus di Divisi Produksi CV Kawatsada Kab.Bandung)

---

Penelitian skripsi ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas kerja karyawan divisi produksi CV Kawatsada Kab.Bandung. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikasif, yaitu dengan memberikan seperangkat pertanyaan kepada 33 sampel karyawan divisi produksi CV Kawatsada. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh yang dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampelnHasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 33,4% sedangkan sisanya 66,6% prooduktivitas kerja karyawan dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pada uji t variabel Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik diperoleh hasil bahwa H_0 ditolak dan H_a diterima, pada uji F diperoleh hasil bahwa H_0 ditolak dan H_a diterima. Sehingga motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan dan bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2023 TA00783 SIN p Manajemen

Penerbit

BANDUNG : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BANDUNG., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

31910045

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja
Kinerja karyawan
Lingkungan Kerja Fisik

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar