MANAJEMEN

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. GLORY TEXTILE INDONESIA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT.Glory Textile Indonesia Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sampel yangn di gunakan sebanyak 38 responden karyawan pada bagian produksi PT.Glory Textile Indonesia Bandung dengan teknik pengumpulan data melalui kuisioner, wawancara,dan observasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa, berdasarkan uji t-test terdapat pengaruh positif yang signifikan antara disiplin terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT.Glory Textile Indonesia Bandung menunjukan bahwa nilai t hitung > t tabel (11,282 > 2,030). Dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan antara Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Artinya, semakin tinggi disiplin kerja ,semakin tinggi pula kinerjanya. Untuk menentukan besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja dapat dilihat pada kolom R Square. Besarnya R Square (R ) sebesar 0,780. Sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dapat memberikan kontribusi sebesar 78% terhadap kinerja karyawan . Dan 22% lainya masih dipengaruhi oleh faktor lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2023 TA00612 LEN p Manajemen

Penerbit

BANDUNG : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BANDUNG., 2023

Deskripsi Fisik

174 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

31810114

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin kerja
Kinerja karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar