MANAJEMEN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ISS INDONESIA JASA PELAYANAN DI AREA RS. ADVENT BANDUNG

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. ISS Indonesia di area RS Advent Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif verifikatif yang pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan guna memprediksi dan menjelaskan pengaruh dari suatu variabel terhadap variabel lainnya. Populasi dalam penelitian ini dihitung menggunakan sampling jenuh di mana seluruh populasi dijadikan sampel, yaitu sebanyak 48 responden. Berdasarkan analisis data statistic diperoleh hasil analisis regresi linear sederhana sebagai berikut : Y = 12579,772 + 0,677X , indikator-indikator pada penelitian ini bersifat reliabel. Pada pengujian asumsi klasik, data berdistribusi normal, tidak terjadi heteroskedastisitas. Analisis korelasi menunjukkan adanya hubungan antara variabel gaya kepemimpinan dengan variabel kinerja karyawan dengan nilai sebesar 0,729 yang berada pada level kuat. Gaya kepemimpinan mempunyai nilai signifikan 0,000 < 0,05 dengan nilai t hitung 7,224 > t tabel 1,67866, serta R Square pada gaya kepemimpinan berkontribusi sebesar 53,1% terhadap kinerja karyawan dan sisanya sebesar 46,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 TA00164 DES p manajemen

Penerbit

BANDUNG : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BANDUNG., 2021

Deskripsi Fisik

124 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

KINERJA
KARYAWAN
KEPEMIMPINAN
GAYA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar